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Satisfacción en el trabajo del personal de enfermería encargado de vacunación contra la Covid-19 de la DIRIS Lima Norte 2022

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dc.contributor.advisor Mendez Nina, Julio Cesar es_PE
dc.contributor.author Barreto Salas, Diego Stefano es_PE
dc.contributor.editor https://orcid.org/0000-0001-5004-6582 es_PE
dc.date.accessioned 2023-11-22T23:13:07Z
dc.date.available 2023-11-22T23:13:07Z
dc.date.issued 2023
dc.identifier.citation Barreto Salas DS. Satisfacción en el trabajo del personal de enfermería encargado de vacunación contra la Covid-19 de la DIRIS Lima Norte 2022 [Tesis de licenciatura, Universidad de Ciencias y Humanidades]. Repositorio Institucional UCH. es_PE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/20.500.12872/812
dc.description.abstract Objetivo: Determinar la satisfacción en el trabajo del personal de enfermería encargado de vacunación contra la COVID-19 de la DIRIS Lima Norte 2023. Materiales y métodos: Enfoque cuantitativo y diseño descriptivo. La población estuvo conformada por 93 enfermeros quienes laboran en el servicio de vacunación contra el COVID-19 de la Dirección de Redes Integradas de Salud (DIRIS) Lima Norte. La herramienta utilizada para recolectar los datos fue el cuestionario Font Roja, conformada por 24 ítems y 9 dimensiones. Resultados: En cuanto a la satisfacción laboral predominó el nivel medio. En cuanto a las dimensiones satisfacción al trabajo, en tres dimensiones hubo un predominio del nivel medio, siendo la mayor la dimensión de satisfacción por el trabajo con 93,5%, seguida de la relación interpersonal con sus jefes 69,9% y monotonía laboral 55,9%. Además, tres dimensiones presentaron predominio del nivel alto, siendo las más alta la tensión relacionada al trabajo con un 66,7%. Finalmente, se encontró que existen diferencias significativas de dos características sociodemográficas, intervalo nivel educativo (p=0,000) y en la condición laboral (p=0,044) con la satisfacción por el trabajo. Conclusiones: El personal de enfermería presenta un nivel medio de satisfacción laboral. Además, hay un predominio de nivel medio y nivel alto en las dimensiones de la satisfacción laboral. es_PE
dc.description.abstract Objective: To determine the job satisfaction of the nursing staff in charge of vaccination against COVID-19 at DIRIS Lima Norte 2023. Materials and methods: Quantitative approach and descriptive design. The study population consisted of 93 nurses working in the COVID-19 vaccination service of the Integrated Health Networks Directorate (DIRIS) Lima Norte. The tool used to collect the data was the Font Roja questionnaire, which is made up of 24 items and 9 dimensions. Results: Regarding job satisfaction, the medium level predominated. Concerning the job satisfaction dimensions, there was a predominance of the medium level in three dimensions, with job satisfaction being the highest at 93.5%, followed by interpersonal relationship with their bosses at 69.9% and work monotony at 55.9%. Additionally, three dimensions presented a predominance of the high level, with work-related tension being the highest at 66.7%. Finally, it was found that there are significant differences in two sociodemographic characteristics, educational level range (p=0.000) and employment status (p=0.044), with respect to job satisfaction. Conclusions: The nursing staff has a medium level of job satisfaction. In addition, there is a predominance of medium and high level in the dimensions of job satisfaction. es_PE
dc.format application/pdf es_PE
dc.language.iso spa es_PE
dc.publisher Universidad de Ciencias y Humanidades (UCH) es_PE
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_PE
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ es_PE
dc.subject Satisfacción laboral es_PE
dc.subject Personal de enfermería es_PE
dc.subject Inmunización es_PE
dc.title Satisfacción en el trabajo del personal de enfermería encargado de vacunación contra la Covid-19 de la DIRIS Lima Norte 2022 es_PE
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_PE
thesis.degree.name Licenciado en Enfermería es_PE
thesis.degree.grantor Universidad de Ciencias y Humanidades. Facultad de Ciencias de la Salud es_PE
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.discipline Enfermería es_PE
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 es_PE
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 es_PE
renati.author.dni 76023837
renati.advisor.dni 08149398
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_PE
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_PE
renati.discipline 913016 es_PE
renati.juror Rivera Davila, Rosa Lina es_PE
renati.juror Gonzales Remigio, Claudia Katherine es_PE
renati.juror Robles Hurtado, Isabel Jackelin es_PE
dc.publisher.country PE es_PE
dc.type.version info:eu-repo/semantics/updatedVersion es_PE


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