Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/20.500.12872/1024
Título : Síndrome de Burnout y factores asociados entre el personal de enfermería de un Hospital de Lima Norte - 2023
Autor : Eguia Elias, César Augusto
Molina Escalante, Luz Emely
Tapia Cruz, Claudia Victoria
Palabras clave : Enfermería
Síndrome de Burnout
Salud mental
Agotamiento laboral
Nursing
Burnout Syndrome
Mental health
Work exhaustion
Fecha de publicación : 2024
Editorial : Universidad de Ciencias y Humanidades (UCH)
Citación : Molina Escalante LE, Tapia Cruz CV. Síndrome de Burnout y factores asociados entre el personal de enfermería de un Hospital de Lima Norte - 2023 [Tesis de licenciatura]. Lima: Universidad de Ciencias y Humanidades; 2024
Resumen : Objetivo: Establecer la relación entre Síndrome de Burnout y factores asociados en el personal de enfermería de un hospital de Lima Norte – 2023. Materiales y métodos: El estudio tiene enfoque cuantitativo y es de tipo descriptivo correlacional de corte transversal. La población que participó fue de 35 enfermeros de un hospital de Lima Norte. El instrumento que se empleó para la recolección de datos es el Inventario de síndrome de burnout (IMB). Se usó una ficha para identificar los factores asociados. Resultado: Se encontró asociación entre Burnout y condición laboral en el personal de enfermería. Según dimensiones en cansancio emocional prevaleció el valor alto con 45,7%; en despersonalización prevaleció el valor alto 51,4%; en realización personal prevaleció el valor bajo 94,3%. Conclusiones: Existe relación entre el Síndrome de Burnout y la condición laboral. La mayoría del personal de enfermería de un hospital de Lima Norte presentó nivel alto en la dimensión despersonalización.
Objective: Establish the relationship between Burnout Syndrome and associated factors in the nursing staff of a hospital in Lima Norte - 2023. Materials and methods: The study has a quantitative approach and is a cross-sectional correlational descriptive type. The population that participated was 35 nurses from a hospital in Lima Norte. The instrument used to collect data is the Burnout Syndrome Inventory (BMI). A sheet was used to identify the associated factors. Result: An association was found between Burnout and work condition in nursing staff. According to dimensions in emotional fatigue, the high value prevailed with 45.7%; in depersonalization the high value prevailed 51.4%; In personal achievement, the low value of 94.3% prevailed. Conclusions: There is a relationship between Burnout Syndrome and work condition. The majority of the nursing staff at a hospital in Northern Lima presented a high level in the depersonalization dimension.
URI : http://hdl.handle.net/20.500.12872/1024
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