Objetivo: Determinar la asociación entre el síndrome de burnout y factores asociados post pandemia entre profesionales de enfermería de un hospital de Lima Norte en el 2023.
Materiales y métodos: En la investigación ya concluida se asumió el enfoque cuantitativo, el diseño o ruta metodológica asumida fue la de un estudio correlacional/transversal. Se contó con una población de 150 enfermeros de un establecimiento hospitalario de Lima. Fue aplicada la técnica de encuesta y el inventario MBI.
Resultados: En cuanto a los factores asociados al burnout, no hubo asociación entre burnout y el sexo de los participantes (p>0,05). No hubo asociación entre burnout y el estado civil de los participantes (p>0,05). No hubo asociación entre burnout y la condición laboral de los participantes (p>0,05). Se encontró asociación entre burnout y número de empleo de los participantes (p<0,05). Se encontró asociación entre burnout y actividades que realizan los participantes (p<0,05). En el síndrome de burnout prevaleció el valor medio con el 88%. Según dimensiones, en cansancio emocional prevaleció el valor medio con 77,3%; en despersonalización prevaleció el valor medio con 74%; en realización personal prevaleció el valor medio con 77,3%.
Conclusiones: Los factores asociados fueron el número de empleos y las actividades que realizan. En el síndrome de burnout prevaleció el valor medio, seguido de alto y bajo.
Objective: To determine the burnout syndrome and associated factors post-pandemic among nursing professionals at a hospital in Lima Norte in 2023.
Materials and methods: In the already concluded research, the quantitative approach was assumed, the design or methodological route assumed was that of a correlational/cross-sectional study. There was a population of 150 nurses from a hospital establishment in Lima. The survey technique and the MBI inventory were applied.
Results: Regarding the factors associated with burnout, there was no association between burnout and the sex of the participants (p>0.05). There was no association between burnout and the marital status of the participants (p>0.05). There was no association between burnout and the participants' work status (p>0.05). An association was found between burnout and number of jobs of the participants (p<0.05). In burnout syndrome, the average value prevailed with 88%. According to dimensions, in emotional fatigue the average value prevailed with 77.3%; in depersonalization the average value prevailed with 74%; In personal achievement, the average value prevailed with 77.3%.
Conclusions: The associated factors were the number of jobs and the activities they carry out. In burnout syndrome, the medium value prevailed, followed by high and low.
